EQUALIT-À: Empowering Communities for Gender Equity & enhanced Quality of Governance in Italy and Austria

Il progetto EQUALIT-À nasce con l’obiettivo di contrastare l’assenza di una governance transfrontaliera sul tema della parità di genere. In particolare, l’obiettivo è quello di realizzare una programmazione strategica congiunta sulle politiche e sugli strumenti per favorire la parità di genere, anche per il tramite di azioni di innovazione sociale. La carenza di indirizzi e strumenti sulla tematica è infatti vista dal partenariato come un forte ostacolo sociale transfrontaliero per lo sviluppo dei territori montani e rurali. L’uguaglianza tra uomo e donna è uno dei principi cardine dell’Unione Europea e delle istituzioni che la compongono. Sono infatti numerose le evidenze che dimostrano come nei contesti dove sono realmente tutelate e garantite le pari opportunità si possano perseguire più facilmente un miglioramento in termini di crescita sociale ed economica del territorio. In aree di confine, rurali e montane, come quelle del progetto la necessità di sviluppare azioni a favore della parità di genere assume una valenza ancor più elevata, specialmente in termini di attrattività e contrasto allo spopolamento.

Das Projekt EQUALIT-À entsteht mit dem Ziel, das Fehlen einer grenzüberschreitenden Governance zum Thema Geschlechtergleichstellung zu bekämpfen. Insbesondere besteht das Ziel darin, eine gemeinsame strategische Planung zu Maßnahmen und Instrumenten zur Förderung der Geschlechtergleichstellung zu verwirklichen, auch durch Maßnahmen der sozialen Innovation. Der Mangel an Leitlinien und Instrumenten zu dieser Thematik wird von der Partnerschaft nämlich als starkes grenzüberschreitendes soziales Hindernis für die Entwicklung der Berg- und ländlichen Gebiete angesehen. Die Gleichstellung von Mann und Frau ist einer der Grundpfeiler der Europäischen Union und der sie bildenden Institutionen. Es gibt nämlich zahlreiche Belege dafür, dass in Kontexten, in denen Chancengleichheit tatsächlich geschützt und garantiert wird, leichter eine Verbesserung in Bezug auf das soziale und wirtschaftliche Wachstum des Gebiets erreicht werden kann. In Grenzgebieten sowie ländlichen und Bergregionen wie denen des Projekts gewinnt die Notwendigkeit, Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung zu entwickeln, eine noch höhere Bedeutung, insbesondere im Hinblick auf Attraktivität und Bekämpfung der Entvölkerung..

• Rafforzare una governance di genere, attraverso un modello comune a livello transfrontaliero;
• Integrare la prospettiva di genere nella progettazione, attuazione, monitoraggio e valutazione delle politiche e degli strumenti esistenti;
• Supportare le organizzazioni (pubbliche e private) nell’utilizzo di un approccio gender mainstreaming;
• Promuovere iniziative di innovazione sociale per tutelare il benessere specialmente delle categorie più fragili;
• Sviluppare competenze nei cittadini legate al gender equality, rafforzando la responsabilità e l’impegno sul tema;
• Creare un network di istituzioni ed enti che sviluppano progetti e scambiano buone pratiche per rendere i territori più attenti alla parità di genere e ridurre le situazioni di fragilità;
• Rendere i territori, oggi oggetto di spopolamento, maggiormente attrattivi per donne e famiglie.
• Favorire la mobilità e l’occupazione delle donne anche a livello transfrontaliero

• Eine Gender-Governance durch ein gemeinsames grenzüberschreitendes Modell stärken;
• Die Geschlechterperspektive in die Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung bestehender Maßnahmen und Instrumente integrieren;
• Organisationen (öffentliche und private) bei der Anwendung eines Gender-Mainstreaming-Ansatzes unterstützen;
• Initiativen der sozialen Innovation fördern, um das Wohlergehen insbesondere der schwächsten Kategorien zu schützen;
• Kompetenzen der Bürger im Bereich Gender Equality entwickeln und dabei die Verantwortung und das Engagement zu diesem Thema stärken;
• Ein Netzwerk von Institutionen und Einrichtungen schaffen, die Projekte entwickeln und bewährte Praktiken austauschen, um die Gebiete aufmerksamer für Geschlechtergleichstellung zu machen und Situationen der Vulnerabilität zu verringern;
• Die Gebiete, die heute von Entvölkerung betroffen sind, für Frauen und Familien attraktiver machen;
• Die Mobilität und Beschäftigung von Frauen auch auf grenzüberschreitender Ebene fördern

1. Management e comunicazione
2. Definizione della strategia transfrontaliera per la parità di genere. Le attività prevedono la creazione di un tavolo transfrontaliero per la parità di genere, un’analisi del contesto locale con indicatori comuni e l’elaborazione partecipativa di una strategia transfrontaliera.
3. Realizzazione di azioni di innovazione sociale. Sono previste azioni di innovazione sociale tramite progetti pilota su imprenditoria femminile, supporto alle commissioni pari opportunità e creazione di una rete di mentoring per donne.

1. Management und Kommunikation
2. Definition der grenzüberschreitenden Strategie für Geschlechtergleichstellung. Die Aktivitäten sehen die Schaffung eines grenzüberschreitenden Runden Tisches für Geschlechtergleichstellung, eine Analyse des lokalen Kontexts mit gemeinsamen Indikatoren und die partizipative Ausarbeitung einer grenzüberschreitenden Strategie vor.
3. Umsetzung von Maßnahmen der sozialen Innovation. Es sind Maßnahmen der sozialen Innovation durch Pilotprojekte zu weiblichem Unternehmertum, Unterstützung der Chancengleichheitskommissionen und Schaffung eines Mentoring-Netzwerks für Frauen vorgesehen.

01/02/2025 – 31/12/2026

€ 532.809,10 (di cui Finanziamento UE € 426.247,28)