{"id":19253,"date":"2023-03-29T16:22:56","date_gmt":"2023-03-29T14:22:56","guid":{"rendered":"https:\/\/galprealpidolomiti.it\/?p=19253"},"modified":"2023-03-29T16:27:29","modified_gmt":"2023-03-29T14:27:29","slug":"opportunita-di-lavoro-programma-dazioni-positive-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.galprealpidolomiti.it\/old\/opportunita-di-lavoro-programma-dazioni-positive-2023\/","title":{"rendered":"Opportunit\u00e0 di Lavoro per persone con disabilit\u00e0: Programma d’Azioni Positive 2023 del Parlamento europeo"},"content":{"rendered":"

Introduzione<\/strong><\/p>\n

Per il nono anno consecutivo, il Parlamento europeo ha avviato una procedura di selezione nel quadro del programma d’azioni positive (edizione 2023) per consentire alle persone con disabilit\u00e0 di lavorare in questa Istituzione dell’UE. Tale procedura offre al Parlamento l’opportunit\u00e0 di diversificare le fonti di candidati e di attrarre nuovi e competenti partecipanti al mercato del lavoro portatori di una disabilit\u00e0.<\/p>\n

La procedura consiste nel compilare un elenco di riserva di 20 candidati idonei che possano poi essere assunti dalle Direzioni generali del Segretariato come agenti contrattuali (articolo 3 ter del regime applicabile agli altri agenti dell’Unione europea), nei gruppi di funzioni II, III o IV. Sebbene il programma non comporti alcun obbligo di assunzione per il Segretariato, ogni anno il Parlamento assume con questa procedura di selezione fino a sei candidati idonei per un periodo di 12 mesi (il rinnovo del contratto non \u00e8 automatico). I candidati idonei restanti andranno a integrare il bacino di candidati a posti di agente contrattuale, rimarranno nell’elenco di riserva per 18 mesi e potranno essere assunti come agenti contrattuali nei gruppi di funzioni II, III o IV dalle Direzioni generali del Segretariato (al di fuori del programma d’azioni positive). La procedura \u00e8 aperta a persone che non hanno mai lavorato in un’istituzione dell’UE (ai fini della procedura di selezione, i tirocini dell’UE non contano come precedente esperienza di lavoro presso un’istituzione dell’UE).<\/p>\n

Ai fini del programma, per “persone con disabilit\u00e0” si intendono coloro che presentano durature menomazioni fisiche, mentali, intellettive o sensoriali pari o superiori al\u00a020\u00a0% che, in interazione con barriere di diversa natura, possono ostacolare la loro piena ed effettiva partecipazione alla societ\u00e0 su una base di uguaglianza con gli altri. Con la candidatura i candidati confermano di soddisfare questo criterio.<\/p>\n

Criteri di ammissibilit\u00e0<\/strong><\/p>\n

Fra i requisiti per essere considerati candidati ammissibili vi sono i seguenti:<\/p>\n